解振华:中国拟进行气候变化的立法 已列入议事日程

[痛苦的信仰] 时间:2025-04-05 15:13:44 来源:金屋藏娇网 作者:宝山区 点击:116次

他不仅语速慢,而且问题多。

对此,中国政府要密切关注。在这种情况下,它可能推动人民币升值并以外资的方式大量流入中国,并重新推 高国内资产价格。

解振华:中国拟进行气候变化的立法 已列入议事日程

比如,尽管今年住房市场在5-6月份销售有所好转,但住房销售面积下降至少有5%,住房市场去库存化十分严重。不过,最近美国推出的QE3,它 对中国进出口将造成巨大的影响,政府部门要密切关注这种动向,准备预案,以便应对美国QE3推出对中国进出口贸易的影响。从这些新措施来看,新的东西不多,要让外贸增长在短期内实现会有限,加上部分措 施要一些时间才能发送贸易,从而使得这些措施能否立即见效更不可高估。特别是房地产价 格暴涨。不过,我们应该看到美国QE3的推出,它再次改变国际金融市场利益格局,即当大量的美元从美国货币体系流出后,它不仅会注入美国各种资产市场,而且也可能流出美国,形成 一股巨大的热钱流向各个高风险的资产市场。

最近 ,阿迪达斯生产基地的转移、加工贸易型外资的撤退,以及广东和江浙大量代工企业的困境并非仅是外部环境恶化的结果,更重要的是国内经济环境变化,特别是高房价,使得国内企业经营 商务成本和劳动力成本全面上升。从而使得政府不得不加大力度短期内推出一系列基础设施项目刺激计划。人力资本是指劳力的质量,它与物质资本同样是由投资得来。

国家的人力资本,是由历史传统与教育的投资得来的。总结而言,劳动力的需求有两个决定性因素,就是资本与工资。这是因为美国人均拥有的资本,比中国的多。劳动力的需求是由生产决定。

工厂雇佣工人是为了增加生产。1960年提出著名的邹氏检验,曾向台湾及中国大陆提供经济政策咨询,八十年代实施邹至庄留学计划,经济学家杨小凯、李稻葵、许小年、胡祖六等人受益于此。

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资本越多,对劳动力的需求越大。如果工厂支付的工资不多于工人对生产增加的价值,那么工厂就可以多雇工人,这样做工厂才会得到最大收益。也就是说,如果资本固定而要增加劳动力的需求量,就需要降低工资。这两种资本的增加,一部分是来自国内的资本,另一部分则是外国直接投资。

因为劳动力越多,每个工人带来的产量增加额会减少,所以要工厂多雇用工人,人均工资就一定要下降。有人说,工资的增加导致外国投资外流,对中国不利。这两部分资本的增加,增加了中国的总生产、劳力的需求,和中国的工资。近几年有一些外国投资的工厂移到别国,因为中国的工资高了。

中国的工资,还要多年才能赶上美国的工资。没有这两部分资本的增加,工资是不会增加的。

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总之,一个国家经济发展的重要结果是工资的增加,这对改善人民的生活是有好处的。上面的劳动力需求理论可以用来解释中国的经济发展,以及为什么近年来中国工资逐年增加。

芝加哥大学的两位教授,舒尔茨(T.W.Schultz)和贝克尔(C.S.Becker)是提倡人力资本对经济发展有重要影响的学者。外国人来中投资,是因为中国的劳动力便宜,劳动力的质量高。如果资本固定而单是增加劳动力,那么劳动力越多,新增劳动力带来的产量增加幅度就越小。第一与第三个生产要素的增加,即物质资本与人力资本的增加,会带动劳动力需求的增加,也推高了中国的工资。根据2011年的《中国统计年鉴》,从2006年到2010年,中国城镇单位就业人员平均工资每年都增加,工资额分别是20856元,24721元,28898元,32244元和36539元。如果只用汇率的比例而不用对美元的购买力平价来比较人均收入,就不能客观表现各国人民的平均购买力。

本文只谈需求,因为劳动力的供应是由工作年龄的人口决定,增加很慢。资本增加了,生产便会增加。

在1960年后期,经济学界把上面的经济发展理论做了重要的补充,把劳动力的质量作为第三个重要的生产因素。2011年,中国的人均收入是8400美元,美国的是48387美元。

经济发展中最重要的因素,是资本的增加。工资降低了,对劳动力的需求也会增加。

这个新的理论,把教育的投资,变为经济发展的第三个重要因素。工资和其它物价一样,是由劳动力的供求决定的。) 进入 邹至庄 的专栏 进入专题: 工资 。同时劳动力的需求会增加,工资也因而增加

这个因素被称为人力资本。这两部分资本的增加,增加了中国的总生产、劳力的需求,和中国的工资。

本文仅代表作者本人观点。生产有两个要素,就是资本和劳动力。

工资增加的原因是国家对劳动力的需求增加了。近几年有一些外国投资的工厂移到别国,因为中国的工资高了。

在1960年后期,经济学界把上面的经济发展理论做了重要的补充,把劳动力的质量作为第三个重要的生产因素。这是经济学的一个基本定律。这是因为美国人均拥有的资本,比中国的多。国家的人力资本,是由历史传统与教育的投资得来的。

工资和其它物价一样,是由劳动力的供求决定的。劳动力的需求是由生产决定。

人力资本是指劳力的质量,它与物质资本同样是由投资得来。因为劳动力越多,每个工人带来的产量增加额会减少,所以要工厂多雇用工人,人均工资就一定要下降。

(编注:邹至庄,美籍华人经济学家、美国普林斯顿大学经济学荣誉教授、台湾中央研究院院士。如果只用汇率的比例而不用对美元的购买力平价来比较人均收入,就不能客观表现各国人民的平均购买力。

(责任编辑:怀柔区)

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